Trasforma il benessere da costo a investimento misurabile.
Un servizio di salute che i tuoi dipendenti usano ogni giorno e una dashboard che ti mostra cosa sta succedendo. Adozione media 43%, attivazione in 2-4 settimane.
Scelti da
Un supporto concreto, in tasca, ogni giorno.
Ogni persona ha il suo piano, un compagno AI, il suo nutrizionista, il suo medico e il suo personal trainer dedicati, oltre che azioni quotidiane semplici da seguire che si adattano proattivamente alla vita di ogni persona. Niente programmi generici: tutto è costruito sugli obiettivi reali della persona, con chat e videoconsulti senza limiti verso i professionisti.
- Piano nutrizionale personalizzato
- Allenamenti su misura
- Le azioni del giorno
- Chat con il professionista
- Video consulti con il professionista
- Analisi avanzata dei parametri
I dati che servono alla direzione, già pronti.
La dashboard ti mostra quattro cose, aggiornate nel tempo e riassunte in un report mensile: il tasso di adozione, gli utenti attivi, l'engagement sulle azioni quotidiane e gli indicatori di benessere aggregati. Tutto anonimizzato e conforme al GDPR, pronto da esportare per i tuoi report interni.
- Tasso di adozione e utenti attivi, aggiornati nel tempo
- Engagement sulle azioni quotidiane e sui percorsi
- Indicatori di benessere aggregati e anonimi
- Report mensile pronto da condividere con la direzione
Non ti lasciamo solo al lancio.
Kit di comunicazione
Materiali pronti per email, intranet e canali interni, personalizzati sul tuo brand.
Challenge interne
Iniziative e sfide di gruppo per accendere la partecipazione fin dalle prime settimane.
Account manager dedicato
Un referente unico che ti segue dal lancio ai report, sempre raggiungibile.
Tutto compreso, dal primo giorno.
- Un nutrizionista, un medico e un personal trainer dedicati per ogni dipendente
- App con fino a 13 azioni quotidiane personalizzate
- Chat senza limiti con i professionisti
- Dashboard HR con adozione, engagement e benessere aggregati
- Kit di comunicazione per il lancio interno
- Challenge interne per accendere la partecipazione
- Account manager dedicato dalla firma ai report
Dietro ogni percorso c'è il nostro Health Operating System.
Scopri la tecnologia“L'ultimo programma è morto dopo tre mesi.”
È lo scenario più comune, ed è esattamente il problema che risolviamo. I programmi tradizionali si svuotano perché lasciano le persone sole con dei contenuti. Qui ogni dipendente ha un nutrizionista, un medico e un personal trainer dedicati, e la piattaforma trasforma i loro consigli in piccole azioni quotidiane, confermabili con un tocco. È il motivo per cui le persone continuano a usarla: nei clienti enterprise l'adozione media è del 43%, mentre i benefit wellness tradizionali restano al 10-15%. Qui l'engagement non è un extra: è il cuore di come funziona il servizio.
Le persone lo usano, e i numeri lo confermano.
Tasso medio di adozione nei clienti enterprise
Azioni giornaliere suggerite accettate dagli utenti attivi
Utenti attivi mensili
Tasso di soddisfazione
Dati trattati con serietà, professionisti veri.
Il datore di lavoro non vede mai dati sanitari individuali.
Conforme al GDPR
Trattamento dei dati conforme alla normativa europea sulla protezione dei dati personali.
Dati trattati in EU
I dati sono trattati e conservati su infrastrutture all'interno dell'Unione Europea.
Dati aggregati e anonimi
L'azienda vede solo dati aggregati e anonimizzati, mai informazioni sanitarie individuali.
Professionisti iscritti all'Albo
I nostri nutrizionisti sono biologi nutrizionisti iscritti all'Albo, Sezione A.
Le risposte che cerca un HR.
Molto meno di quanto temi. Lancio, comunicazione e gestione operativa sono seguiti dal nostro team e da un account manager dedicato: noi prepariamo i materiali, le challenge e l'onboarding. A te resta la parte di valore, cioè leggere i report e decidere le priorità. In pratica, il setup iniziale è una manciata di riunioni, poi il servizio cammina da solo.
In genere 2-4 settimane dalla firma all'onboarding dei primi dipendenti, in base alla dimensione dell'azienda. L'attivazione del singolo dipendente richiede pochi minuti, direttamente dal telefono, senza pratiche da compilare. Definiamo insieme la data di lancio e prepariamo la comunicazione interna in modo che le persone arrivino pronte il primo giorno.
Sì. Vita Health può essere attivato come benefit autonomo oppure integrato nei principali piani e piattaforme di welfare aziendale. L'obiettivo non è aggiungere un altro strumento che nessuno usa, ma inserirsi nel flusso che i tuoi dipendenti conoscono già. Verifichiamo insieme l'integrazione con la tua piattaforma welfare in fase di demo.
Il modello dipende dalla dimensione dell'azienda. Per le realtà enterprise il prezzo è per dipendente attivo al mese, così paghi in funzione dell'utilizzo reale e non di licenze dormienti. Per le medie imprese proponiamo un pacchetto fisso. In entrambi i casi l'offerta è modulare e la costruiamo insieme in demo, su numero di persone e obiettivi: lancio, kit di comunicazione e account manager sono inclusi, senza costi nascosti.
Solo dati aggregati e anonimizzati: tasso di adozione, engagement, indicatori di benessere a livello di popolazione. Il datore di lavoro non vede mai dati sanitari individuali, né chi ha fatto cosa. Tutto è trattato in EU e conforme al GDPR, e i professionisti che seguono le persone sono iscritti all'Albo. La privacy del singolo non è negoziabile: è una condizione perché le persone si fidino e usino il servizio.
Lavoriamo soprattutto con aziende medio-grandi, dove l'effetto su adozione e cultura della prevenzione è più misurabile. Durante la demo valutiamo insieme, in modo onesto, se siamo adatti alla tua realtà o se ha più senso aspettare.