Il percorso
Nutrizionista, medici e trainer dedicati, piano su misura e azioni quotidiane personalizzate.
Fino a 13 azioni personalizzate al giorno.
Scopri il percorsoOgni dipendente ha un nutrizionista, un medico e un personal trainer dedicati. La piattaforma trasforma i loro consigli in azioni quotidiane semplici. Tu ricevi una dashboard con adozione, engagement e benessere aggregati.

Scelti da












I benefit per la salute ti costringono a scegliere tra qualità del servizio e utilizzo reale. Vita Health elimina questo compromesso.
Nutrizionista, medici e personal trainer veri, assegnati a ogni persona. Non un catalogo di contenuti, ma un rapporto continuo.
Nutrizionisti biologi iscritti all'Albo, Sezione A, e trainer qualificati.
Azioni semplici ogni giorno, personalizzate dalla piattaforma. Così le persone continuano a usarlo, non solo a iscriversi.
43% di adozione media nei clienti enterprise, contro il 10-15% dei benefit wellness tradizionali.
Nutrizionista, medici e trainer dedicati, piano su misura e azioni quotidiane personalizzate.
Fino a 13 azioni personalizzate al giorno.
Scopri il percorsoDashboard, report aggregati e anonimi, supporto al lancio e all'engagement.
Report mensile pronto per la direzione.
Scopri la dashboardIl sistema che collega dati, professionisti e azioni quotidiane, e migliora nel tempo.
Il sistema migliora a ogni interazione.
Scopri la tecnologiaIl piano dei professionisti diventa azioni semplici su ogni area del benessere.
AllenamentoSessioni brevi che entrano in giornata
MovimentoRompi la sedentarietà da scrivania
IdratazioneBevi a sufficienza senza pensarci
SonnoDormi meglio, rendi di più
MenteGestisci stress e tensione
PesoProgressi graduali, senza ossessioni
Check-inUn momento al giorno per ascoltartiTasso medio di adozione nei clienti enterprise
Azioni giornaliere suggerite accettate dagli utenti attivi
Utenti attivi mensili
Tasso di soddisfazione
Il Health Operating System, il sistema che collega dati, professionisti e azioni quotidiane, trasforma segnali complessi in gesti semplici. E migliora a ogni interazione.
Il sistema impara, migliora e analizza di nuovo i dati
Il Health Operating System mette insieme i dati dichiarati dalla persona, quelli raccolti da app e dispositivi e quelli avanzati attivabili con i partner. Più segnali legge, più i consigli diventano precisi e su misura.
2-4 settimane dalla firma alle prime persone attive.
Prepariamo con te il piano di lancio: kit di comunicazione, challenge interne e un account manager dedicato.
I dipendenti attivano il servizio dal telefono in pochi minuti, senza pratiche da compilare.
Ogni persona riceve un piano dal proprio nutrizionista, dal proprio medico e dal proprio personal trainer, più azioni quotidiane su misura.
Ricevi ogni mese un report su adozione, engagement e benessere aggregato, pronto da condividere in direzione.
Posso finalmente avere tutto quello di cui ho bisogno per sentirmi in forma in una sola app. La nutrizionista è fantastica e mi trovo benissimo con il piano nutrizionale.
Ho perso 2 taglie senza nemmeno rendermene conto. L'alimentazione con l'app è stata semplice e pratica.
L'adozione interna ha superato il 46% nei primi 4 mesi, ben oltre il nostro precedente programma di welfare. Finalmente porto in direzione numeri concreti, non sensazioni.
Volevamo un benefit che le persone usassero, non una voce in più nel pacchetto welfare. I dipendenti lo aprono ogni giorno e il rapporto con i professionisti fa la differenza sull'engagement.
Come un'azienda del settore alimentare ha reso la nutrizione un'abitudine quotidiana per le sue persone.
Un percorso di prevenzione costruito sulle esigenze reali delle persone.

La differenza tra un benefit che resta sulla carta e uno che entra nella vita quotidiana delle persone non è l'app: è l'engagement. Vediamo perché, e cosa fare.

Non servono rivoluzioni. Servono passi piccoli, ripetibili e personalizzati. Ecco perché il cambiamento che dura nasce dai dettagli, non dagli stravolgimenti.

Tra scrivania e impegni, trovare spazio per il movimento sembra impossibile. In realtà bastano scelte intelligenti e un piano sostenibile. Ecco da dove partire.

Una guida pratica per HR e People leader: comunicazione, onboarding e engagement.
È un benefit per la salute dei tuoi dipendenti. Ogni persona ha un nutrizionista, un medico e un personal trainer dedicati e un'app che propone fino a 13 azioni quotidiane personalizzate su alimentazione, movimento, sonno e abitudini. Tu, come HR, hai una dashboard con dati di adozione e benessere aggregati e anonimi. In pratica: professionisti veri, usati ogni giorno, con numeri che puoi portare in direzione.
La differenza è la persona dietro l'app. Le app di wellness lasciano il dipendente da solo con dei contenuti, e dopo poche settimane vengono dimenticate. Qui ogni persona ha un nutrizionista, un medico e un trainer dedicati, e la piattaforma trasforma i loro consigli in piccole azioni quotidiane. È per questo che l'adozione media resta al 43%, lontano dal 10-15% dei benefit wellness tradizionali.
È pensato per aziende medio-grandi che vogliono un benefit salute usato e misurabile, non un benefit di facciata. Funziona per popolazioni eterogenee, dagli uffici agli stabilimenti, perché il percorso si adatta agli obiettivi di ogni persona. Durante la demo valutiamo insieme se è adatto alla tua realtà.
È la domanda giusta, e la risposta è nei numeri di utilizzo. Le persone tornano ogni giorno perché le azioni richiedono pochi minuti e si confermano con un tocco, e perché dietro c'è un professionista vero che le segue. Oltre il 40% delle azioni suggerite viene accettato e messo in pratica, e ad oggi contiamo oltre 100.000 utenti attivi mensili. L'engagement non è un effetto collaterale: è il modo in cui è progettato il prodotto.
Non necessariamente. Vita Health può affiancare il tuo piano di welfare come benefit dedicato alla salute, oppure integrarsi nei principali piani e piattaforme welfare. L'obiettivo non è aggiungere un altro strumento inutilizzato, ma dare alle persone qualcosa che usano. Vediamo insieme l'incastro migliore durante la demo.
Con metriche di utilizzo chiare e verificabili: tasso di adozione, engagement sulle azioni quotidiane, utenti attivi nel tempo e soddisfazione. Non promettiamo numeri di esito che non possiamo dimostrare: ti mostriamo cosa misurano oggi i nostri clienti enterprise e definiamo con te le metriche da seguire mese per mese.
In 30 minuti ti mostriamo l'esperienza del dipendente, la dashboard HR e i numeri reali dei nostri clienti.